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第140章(2/3)

新政策的过程顺利，就必须从中取得一定程度的实际支持。

毕竟执行的过程要靠人，她不可能每个环节都亲自把关，也不可能监视控制所有人的思想。

参考上辈过往各国历史，不难发现有不少改革的失败，除了施政者的判断失误外，其中最大阻力就是来自相关利益团体的抵抗。

对上层所发布的意见进行曲解，在执行过程中故意过严或者过于宽松，从而激发矛盾，引起民众的普遍不满。

以此迫使上层不得不做出让出，最后导致改革的中止或者。

同样的，即便是日常施政，也是要对各方意见进行协调，上位者需要培养一批自身的支持者，才不至于沦为傀儡。

哪怕上位者本人拥有不容置疑的实力作为震慑，也不可能掌控所有人的想法，难免有人会抱着侥幸心理试图钻空。

更何况聪明人从来不会在表面上和你对着干，都是玩着阳奉阴违那套。

以上种种除了是从历史中得到的参考外，也有不少是藻月自己以往在实际里总结下来的一些经验教训。

作为伟大航道后半段的四皇之一，隶属在白胡子势力底下的海岛众多。

虽然不参与这些岛的直接管理，只是接受海岛定期上供，但即便如此，仍然存在着有人试图投机取巧的现象。

不要以为那边的人往往性格直爽就不会耍滑头打小算盘，只不过相比起那些道貌岸然的伪君，他们的手段比较粗暴蠢毒，作为真小人往往做得不大聪明容易暴露罢了。

总有人是不识好歹，把别人的宽容当成软弱，然后便肆无忌惮的作恶。

理性冰冷的文字描述，乍耳一听未免不留情面多少令人一定程度上有所不快，不过如果忽略掉这些，单纯站在客观层面的角度，对忍村这个事物进行分析，解读后似乎也就那么一回事。

然后藻月又稍微提道管理层方面：“管理层所施行的方针策略，无疑都是为了维护组织的运行。

而其中协调各方关系，尽可能将资源以合理的分配到各方头上，避免组织内部成员团体之间产生矛盾，则是其中的关键任务。

” 只不过人越多，管理难度自然也越大，越考验管理层的智慧。

回望木叶过

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