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第37章 怕得而复失(2/3)

静默后，盛怀扬再次开口，“是不是想睡了？” “还好。

” 又是几秒的停顿，她手指继续拨着那团花，脑海里转出了奶奶下午没说完那件事，他第一次去南非参加比赛，赛前给奶奶打了一个无声的电话。

彼时，小小的少年是否也像现在这样，对着话筒张不开嘴呢？ 他想说什么呢？第一次征战的紧张，还是？ 她突然有些好奇，“盛怀扬，你那次打电话给奶奶是想说什么？” 看似没头没脑地一句话，她坚信他会懂，却不肯定能否得到答案。

甚至，她在问出口的瞬间已经做好他不回答也很正常的心理疏导，然而，电话那头只是微微滞了一瞬，便给出了答案。

“我睡不着，想让她给我唱首歌。

” “为什么接通后又不说话呢？”她追问。

这一次，他迟疑得稍微长一些，却也没让她等太久，“我已经是大人，不是需要别人哄睡觉的小孩儿，这样很丢人。

而且，这样规格的比赛，到最后，大家比的就是心里状态，我不可以影响情绪。

” 他极力平静复述着当年的心境，“可是，那晚我确实很害怕，很紧张，很无措，所以……” 他苦笑了一下，没有再往下讲。

夏时初却全懂了。

所以，不敢示弱，却也不肯挂断电话。

而那声苦笑就像一根针扎进了夏时初心里，带起一股尖锐的痛。

“那现在呢？”她问。

“嗯？”盛怀扬还没从刚才的话题里转过来。

“现在，你打电话给我，想说什么？”她问得直接了当，心里有个声音同时在问，盛怀扬，你还想做在那个在异国深夜打电话的小小少年吗？ 又是一阵让人窝火的沉默，就在夏时初以为得不到答案时，听筒里传来他低缓的字节：“想跟你说话，想听你的声音，想印证你的存在，想努力做点什么能让我们再近一些。

” “夏时初，其实我现在跟那晚一样。

一样紧张，一样无措，一样害怕。

” 夏时初盯着靠枕上那团花，眼睛竟微微湿了，“怕什么？不是谁都能牵到我的手。

” “嗯。

”他略顿一秒，“所以才更怕。

” 怕得而复失。

夏时初鼻子一酸，却又觉着那层酸意上被抹了一层蜜。

她轻轻吸了口气，故作调侃实则认真，“盛怀扬，上天给了你伶牙俐齿，让你拿了两届P大先锋的最佳辩手，你不要吝啬，要分跟给自己一点。

” 电话那头轻轻笑了，“好。

” 她也笑，然后听到他说，“我明天去完医院就来找你。

” “明天？” 他低低嗯了声，带着磁性的声音落进她的耳朵，“想你了，想见你。

” 夏时初收紧抱枕，笑得眯起眼，“好。

” 跟他打完电话，夏时初看见办公邮箱里多出一封邮件，是孙思婕发给姜呈，抄送给了她和盛怀扬。

点开一看，是一份项目周报汇总，里面是孙思婕、乔霏霏和实习生蕾蕾本周工作进度，另外还有两份底稿的附件。

夏时初快速浏览一遍后，微微挑起眉。

然后在项目群发通知：【二十分钟后开视讯会，除盛总外，其余人都参加，有问题吗？】 群里迅速挨个回应：【收到、没问题】 二十分钟后，穿戴整齐的夏时初准时出现在公司的视讯系统会议室内。

屏幕上，其他人的影像也全部到位。

夏时初开麦，直奔主题，“晚上临时召集大家开会，主要是解决目前我们项目组出现的问题。

” 她看了一眼右上角的实习生：“蕾蕾，你进组后主要在做什么？” “我主要是辅助孙经理做好销售和采购环节的尽调。

” “具体点。

” 蕾蕾愣了一下，有些慌，“核查销售、采购合同、出货单、税务发票，还有政府增补。

” 夏时初：“再具体点，给我一个量化数。

” “量化？”蕾蕾彻底傻眼了，支支吾吾地道，“我没有量化过，但是孙老师安排的，我基本都完成了。

” “基本？”夏时初语气严肃，“是60%，还是70，或者95？” 小姑娘刚刚研究生毕业，脸皮薄，被这么一质问，眼眶就红了，埋着头不再讲话。

夏时初浅浅看了她一眼，“概率思维是投行人最重要的心智能力。

这句话不仅是指我们在向监管报送的材料里严禁出现基本、大概这类表述，还要求平时工作里得有概率这跟弦。

我看过你的周报，太过琐碎和流水账……” 接下来，她从周报延伸到工作习惯、工作方式，逐一指出问题，最后又问：“知道为什么我今天批你吗？” 蕾蕾点头，“我工作欠统筹和计划，眉毛胡子一把抓。

” “还有呢？” “还有。

”她顿了下，眼睛朝孙思婕那边瞟了下，“还有就是，没有配合好孙经理，没有做好她交办的工作。

” 夏时初叹口气：“你不是没做好上司交办的工作，而是没有在她的掌控下做工作。

” 夏时初教导她，作为下属，既要让上司有“掌控”感，又要学会掌控上司。

她用了一个比较形象的比喻，下属就像一颗发射到太空的卫星，而上司就是坐在地面监控中心的指挥员。

因为距离太远，指挥员并不能看见卫星的运行情况，这就需要卫星实时向地面传输信号，传达“我还在、一切正常”。

想象一下，假设某天卫星不再传回信号，或者传输不规律，那地面指挥员会怎么做？ 第一步，自然是先检查这个卫星是否出了问题，是不是不能工作了？第二步，则肯定是用更严密的技术手段来保障卫星不失联和脱轨。

工作也是这个道理。

上司不可能2

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