读客网

手机浏览器扫描二维码访问

第三十七章 林登·施耐德(1/3)

在麦卡锡公司的面试非常的顺利，乔西成功招到了五个合适的人员，三个有相关从业经验的职业经理人，一个财务，一个行政秘书。

五人都是男性。

这很正常，在二战以前，即使是美国这样现代化比较早的国家，女性参与社会工作的比例，也是很低的，而且基本集中在教师、办公室文员以及服务或者零售等“适合女性”的工作。

要到美国正式参战之后，因为男性大量参军，社会严重缺乏劳动力之后，大量的女性才在罗斯福政府的鼓励下，走向了各行各业。

而在二战结束，男性劳动力大量回归之后，女性又一定程度上的失去了工作机会。

这种情况一直到要到60年代才得到改变。

不仅仅是工作，还有高等教育的机会。

虽然很多公立大学，在19世纪就允许女性上大学，但这些大学基本都是一些社区大学，其性质就是职业、技校，教的都是一些简单的社会职业技能。

而像是哈弗、耶鲁、加州理工等名校，基本上都是70年代以后，才开始招收女生的。

即使像是麻省理工这种比较早（1911）开始招收女生的学校，招收的比例也是极低的。

因此在这个年代，基本上是很少有正儿八经的女性高等人才的，就算偶尔出现那么一两个，也基本都是大家族的小姐，给自家干活的。

所以乔西除非是想要找花瓶，否则就只能用男人。

可真要找花瓶的话，乔西找猎头干啥？ 完成面试之后，乔西给五人分派了第一个任务……三个职业经理人的人物是找合适的厂址，行政秘书和财务的任务则是找合适的办公楼。

布置了，任务，乔西婉拒了麦肯锡公司高层的宴请，准备回家。

只是他刚出麦肯锡公司的大楼，就看到大队的警车，乌拉拉从面前疾驰而过。

同时不远处的湖滨区，传来了一阵阵的炒豆子声。

好吧，那其实是冲锋枪的声音。

虽然不知道具体发生了什么事

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。