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第032章 奉行的原则还有一条是多劳多得(1/3)

花百年哈哈笑道：“云青，你来公司不算迟，算刚好合适的时候来的。

我来公司的时间也是比较短的。

至于说关照这一点谈不上。

我们公司上市后发展的非常的迅速。

但是这个毕竟是上市后的第一年，公司全体员工，包括老板，都不清楚，这个上市究竟能给公司发展，带来多大的好处。

公司的发展目标究竟该怎么定，公司里都是没有统一意见的。

唯一统一的意见，是先摸着石头过河，各部门要把自己员工的主观能动性发挥到极致。

所以在奖金政策方面给的宽松，意思就是，要看看公司上市后究竟有多大的爆发力。

在奖金分配方面，奉行的原则还有一条是多劳多得。

” 张云青说道：“这么高的奖金，我可要非常努力的工作啦。

这些奖金分配收入，累积起来，可能比开一个小公司的赢利都还要高。

那以后每天都要加班加点，早点完成自己手里分配的任务，方便再接下一个任务。

嗯，花总你那儿有什么工作任务，我要是能够做的，希望可以多安排一点给我。

” 花百年说道：“你有这个想法很好。

只是在现实工作中，确实有的工作很累很辛苦，但是按规则计算确实没有奖金。

但是呢，这些又累又苦的工作又必须要有人来做，否则也会影响那些能够直接计算奖金的项目。

所以从整体上来说，在工作方面还是要服从公司领导在大局上的安排。

只有这样一个事业部才能正常的运转，最后由事业部总裁宋总，通过奖金分配权限来平衡这些难点，让大家都能够感觉到是公平公正的。

” 张云青说道：“那这么说的话，如果有平衡权限这个设置的话，说明我们西方建筑公司在这个奖金分配上面的制度方案，还是比较完善的嘛。

这样能够避免有些费力不讨好的事大家都不愿意做。

” 花百年说道：“是的，是的，是这样的。

这些设计的关键点，就是给了大家一个平衡。

” 张云青、花百年正聊得开心的时候，喇叭响起，通知他们乘坐的航班可以登机了。

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