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第32章 新人培养计划(1/3)

《进击的巨人》第一话的提前发布取得了出乎意料的成功。

与黑岩财团的负面报道形成鲜明对比，这部作品的震撼力和原创性立刻赢得了读者的热烈欢迎。

评论区和社交媒体上充满了对故事构思、人物设定和画面张力的赞美。

而明菜为其创作的主题曲《自由之翼》更是在各大音乐平台迅速攀升至榜首，形成了一波强有力的声势。

知鹤文化赢得了第一回合的胜利，但林知鹤深知，黑岩财团不会轻易放弃。

要想在这场持久战中取胜，公司需要更强大的内部实力和更多优质的内容产出。

周五下午，林知鹤召集了四位核心管理者在他的办公室开会。

"各位，首先要感谢大家在危机中的出色表现，"林知鹤坐在会议桌前，环视着四张期待的面孔，"《进击的巨人》的成功让我们暂时化解了危机，但黑岩财团一定会有下一步行动。

" "他们最近确实安静得有些可疑，"惠美皱着眉头分析道，"根据我的情报，黑岩财团正在收购一家大型出版社，可能是为了进一步限制我们的发展空间。

" "不仅如此，"明菜补充道，"娱乐圈也有风声说他们在联合几家大型经纪公司，准备对和我们合作的艺人施压。

" 环奈不安地在座位上扭动着："这些大公司真讨厌！仗着有钱有势就欺负人！" 麻友一直安静地听着，这时轻声问道："知鹤君，你有什么计划吗？" 林知鹤将一份文件放在桌上，目光坚定而明亮："是的，我打算启动'新人培养计划'。

" "新人培养计划？"四人异口同声地问道。

林知鹤点点头，神情认真："黑岩财团可以控制已有的资源和渠道，但他们无法阻止新鲜血液的涌入。

我计划招收一批有潜力的年轻漫画家，通过系统化的培训，让他们尽快成长起来。

" "这是个大手笔啊，"惠美思索着说，"培养新人需要大量时间和资源投入，短期内很难见效。

" "但从长远来看，这是最有价值的投资，"林知鹤坚定地说，"我们不仅能获得源源不断的优质内容，还能建立起知鹤文化独特的创作体系，吸引更多人才加入。

" "知鹤君想怎么进行招募和培训呢？"麻友好奇地问，身体不自觉地向林知鹤的方向倾斜了一些。

林知鹤微微一笑，注意到麻友的靠近，不经意间也稍稍向她的方向挪了挪："我打算将自己多年的创作经验系统化，建立一套完整的培训体系。

从基本功到故事构思，从角色设计到分镜技巧，全方位提升他们的能力。

" "好像学校一样！"环奈眼睛一亮，"知鹤君要当老师了！" "不仅是我，"林知鹤环视四人，"我希望你们也能参与其中。

麻友可以教授如何理解读者心理，环奈可以分享角色塑造的经验，明菜可以指导如何在作品中融入音乐元素，惠美则可以讲解作品的商业定位。

" 四位女性惊讶地相视一眼，眼中都闪烁着惊喜和期待。

"我很乐意参与！"环奈第一个举手，兴奋地说。

"这是个很有意义的计划，"明菜优雅地点头，"培养新一代创作者，延续文化传承。

" "从商业角度看，这也是建立知鹤文化长期竞争力的关键，"惠美分析道，"我全力支持。

" 麻友最后开口，声音温柔而坚定："知鹤君的想法总是这么有远见。

我也很愿意为这个计划出一份力。

" 林知鹤感激地看着四人，尤其在对上麻友的眼神时，两人之间似乎有一丝电流闪过。

他轻咳一声，继续说道："培训计划分为线上和线下两部分。

线上课程让我们能覆盖更多人群，线下工作坊则提供更深入的指导和实践机会。

" 三天后，"知鹤文化新人培养计划"的招募公告正式发布。

与传统的选拔不同，这个计划不仅看重应聘者当前的技能水平，更关注他们的创意潜力和学习能力。

招募公告发布仅仅两小时，报名表格就被下载了上万次。

到当天结束，已有超过五千人提交了申请。

知鹤文化的官网因访问量过大一度崩溃，技术团队不得不紧急升级服务器。

"反响太热烈了，"麻友站在林知鹤的办公室窗前，看着楼下排队等待咨询的年轻人，脸上带着欣

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