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人未必能做,暂时只能先辛苦自己。
任何一个微型企业诞生之初,企业主往往最先压迫剥削的人就是自己,在这个过程中他们逐渐掌握了如何正确压迫剥削工人的方法——通过在自己的身上实践,最终他们迈出了朝向资本家最坚定有力的一步。
稍晚一些的时候,林奇把薇菈送回了家之后回到了仓库区,关闭了电源之后简单的弄了一下,制造了一个看上去像是啮齿类动物啃咬之后导致的短路点,然后推动了电闸。
在短暂的类似某种持续高频震动声之后,刚刚亮起的光线再一次暗了下去,林奇从容不迫的走到办公桌边,提起了电话。
不多时,仓库区的电工赶到了这里,那是一名三十多岁看上去很有经验的电工,他先看了看保险盒,将熔断的熔丝取出来之后一边和林奇回报这里的情况,一边开始寻找短路的点。
与此同时,他还给了林奇一个写字板,上面有一沓表格,这是塞宾市乃至整个州通用的电路报修表。
电工会通过这份表格的填写情况,作为每个月底薪之外奖金的凭据,他们有越多的单子,那么他们就会有越多的奖金。
激励制度本质上也是一种压迫剥削的方式,不过比起其他赤果果的表现方式,人们其实更喜欢这个。
趁着电工不注意,林奇撕掉了最上面的一张放进了办公桌的抽屉里,然后在第二张开始填写报修的表格。
大概十多分钟后,电工找到了那个点,他看了看,便对林奇说道,“你的仓库里有老鼠,先生,我建议你找个灭虫公司过来做一次灭鼠,不然它们可能还会破坏这里的线路……” 老鼠咬坏线路并不是什么奇闻,每年都会发生很多起,电工也早就习以为常了,他一边更换电线,一边继续说道,“我这里有一张名片,如果你有这样的想法可以联系他们,提起我的名字他们会给你一个合适的折扣!” 他回头看了一眼正在填写表格的林奇,然后快速的把电线分开并更换。
稍后他看了一眼林奇填写的表格,撕下了一部分交给林奇,有时候上面的部门会对这些维修单进行随机的抽查,供电公司并不会傻傻的完全遵照这些单子给电工发放工资,他们总能够找到一些问题拒绝支付其中的一部分。
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