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第416章 ％与20％(2/3)

雾飘向窗外，继续说道：“连诚这个人比较有趣！给了我不少灵感！我也听说了一些传言，但是传言就是传言，自然就露馅的一天！我当然不是为了连诚这么一个人，但他的能力有目共睹！锋芒太露容易得罪人，这个道理可能他还不太明白。

或者说他明白但他并不怕得罪人！他确实为倍暖家创造了很大的价值。

未来，这种能给公司创造更大价值的人，就是应该收获更多！这一次的提点政策调整，我也是基于这一点考虑的。

” 抽了口烟，顿了顿，汪宗廷转过身，看着两人，继续说道：“那些得过且过的人，到哪里都难有大的成就，不值得关注和提携。

那些任劳任怨的人，太傻太直，他们有所获，但不会特别多，我们当然要奖励，但这种人创造的价值有限。

只有连诚这样的人，有能力、有本事、能开拓、懂取舍、思进取，才能为公司创造更大价值，那就值得公司多付出、多培养！” 王永强和吕洋不断点头，非常赞同。

“至于那些比上不足、比下有余的人嘛！”汪宗廷冷笑一声，“不过是觉得调整后的政策，影响了他们原来的利益，所以才这么抵触。

但他们忘了，原来他们那所谓的利益，也并不是他们靠自己的能力获取的，而是靠着你们这些部门喂饭喂的。

那对公司来说，既然都是喂，我为什么不喂给那些吃了公司喂的饭之后，产能更大的人呢？他们如果想要获得原来的收益，甚至更多的收益，不应该考虑原来喂的饭为什么不继续喂，而是应该考虑如何提升自己的产能，来获取更多的饭！” “如果他们想不通，那就想不通吧！公司业绩的80%，永远都是优秀的那20%的人创造出来的，剩下的80%的人创造的其余20%的业绩！不是不重要，而是比例太失衡！那他们就应该去思考如何进入那20%的人的圈子才对！”汪宗廷掐灭烟头，说话声音大了点。

王永强感叹道：“只怕是难啊！人性本来就是贪婪的！原来能得到的，现在得不到了，那我就让别人也得不到，或者至少不那么好得到！”

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